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技能培训是为了增强市场就业竞争力，由技能培训机构开展的。通过技能考核，可以得到相关部门认可的技能证书。和学历教育有些不同，学历教育侧重综合素质的提高，而技能培训注重某项技能的提高。比如电脑技能培训，软件开发技能培训，汽修技能培训，厨师技能培训。技能培训更具有针对性，而且学时较短，昆明高级美发师培训流程，注重某项领域的突破。技能培训包括对员工的理论知识和实操能力的培训，也有人认为技能培训即是对员工使用工具，昆明高级美发师培训流程、按要求做好本职工作、处理和解决实际问题技巧与能力的培训，昆明高级美发师培训流程。理论知识就是指从事某一职业需要的学识方面所需要的知识内容。实操技能培训则是教授人们学习和运用从事某一职业所具备的实际操作能力。美发师考证培训学校哪家好？昆明高级美发师培训流程

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动感烫发技术①烫：冷烫原理，冷烫操作流程，烫发卷度计算，发片形状掌握，各种发质烫发技巧，冷烫排杠方式：五发区排杠、六发区排杠、扇形烫排杠、砌砖烫排杠、螺旋烫排杠、加能烫排杠、半扭转烫排杠、全扭转烫排杠、自然缠绕烫排杠，A线烫，物理烫，喇叭烫，日式飘烫，芭芘烫，yan花烫，离子烫，定位烫，纹理烫，编辫烫，锡纸烫。②热能烫(数码，SPA水疗烫)：热能烫原理，各种发质分析，软化测试技巧，热能烫操作流程，热能烫的多种造型设计：编织烫，银丝烫，维维烫，梨花烫，公主烫，蛋卷烫，波纹烫，低温烫，艾文烫，炫彩烫，善爱烫，佳人烫，长发高层次烫，BOBO烫，浪漫烫，天使烫。③补烫技术：洗直，柔顺烫，根部烫，还原烫，酸性造型烫。

值得发型师期待的培训应该具备以下条件：1、理念和方向是培训的重要宗旨，并始终贯穿于整个培训过程中，思想永远在技术的前面。2、方式和方法是培训的重中之重，也是教育目的，而不是所谓的各种名堂修剪技巧和潮流发型授人以鱼不如授人以渔，这句话强调的就是方法。3、发型师的设计提案能力，是培训中应该突出和强调的，其中包含了观察力，判断力和沟通能力的训练。4、在技术操作过程注重各个技术环节的准确性，而不是精确性。精确性容易导致技术僵硬缺乏变通，而准确性则是针对目标有的放失。昆明美发师培训考证机构。

培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。目前，国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让受训者通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训!培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知(内部心理过程的输出)的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。简单理解，培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。昆明美发师技能培训考证机构。昆明高级美发师培训流程

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美发初级班：课程介绍：掌握初级美发师技能技术是很基本的要求，同时培养具有专业知识以及潮流时尚审美，能够单独完成各种人物的发型设计工作。培养目标：可在化妆美容美发美甲设计中心、各大形象设计连锁店就职，担任中工、发型师等职位。（一）美发工具的认识和保养、修剪工具的认识、吹风工具的认识、烫发工具的认识、染发工具的认识、盘发工具的认识、各种工具的保养；（二）洗发、护发、洗发原理、洗发用品的种类和选择、护发用品的种类和选择、发质的分析、干洗的手法和流程、按摩的手法、头部穴位按摩、颈肩部穴位按摩、营养倒模的选择、营养倒模的操作手法；（三）基础剪发技术、点、线、角的关系：脸型与头型的认识、基础剪发理论、平剪的运用、牙剪的运用、发片提拉的技巧、平线修剪技术、V线修剪技术、A线修剪技术、低层次修剪技术、高层次修剪技术、满口推剪技巧、半口推剪法技巧、雕推剪法技巧、男发推剪技术。昆明高级美发师培训流程

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