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验厂常见事项问题汇总： 1.无歧视_x001c_ 1)工厂没有建立无歧视政策(Jones)；2)同工不同酬；3)性别歧视，国籍歧视，杭州Disney验厂流程，地域歧视等；4)不招收16至18周岁的未成年工。 2.工资 1)全勤工资支付低于当地较低基本工资；2)加班工资不足（如月薪人员的加班工资按照较低工资倍率而非本人月薪为基数计算）；3)件资员工加班费计算不足；4)劳动合同上是件资工人但工资表显示月薪或时薪；5)件资工人没有计算加班工资。 3.工时 1)加班时间超每月超36小时；2)每周工作时间超过60小时/72小时（分不同严重等级），杭州Disney验厂流程。3)没有每7天休1天（即连续7天上班没有休息）；4)执行综合加班计时中，杭州Disney验厂流程，员工综合计时周期内总工时超综合计时批文中规定的时间（周期内总正常工作时间+周期内每月较高允许加班时间36*月份数，如2014年1月1日至2014年12月31日为2432小时）验厂审核员搜集有关被审批加工厂社会发展业绩考核的直接证据。杭州Disney验厂流程

SCC认证认证标准是什么？国际上尤其是欧盟为什么需要这个呢？ 这个认证的标准就是ISCC体系，是基于欧盟新的可再生能源指令（2009/28/EC）可持续性的个标准，并且已被德国农业和食品办公室(BLE)核准。做这个认证主要是为了满足欧盟的可再生能源指令(2009/28/EC)的要求，其规定生物燃料整条供应链各个环节需要满足可持续发展的前提。2011年，欧盟通过《EU-RED生物燃料可持续性认证计划备忘录》，批准了七个生物燃料可持续性认证体系，以帮助欧盟进行生物燃料可持续性认证，生物燃料生产和进口企业除可通过欧盟成员国的可持续认证系统外，还可经这七家获欧盟委员会批准的自愿性认证系统进行认证。在欧盟市场上销售的生物燃料均须进行可持续性认证。淮安McDonalds验厂费用总结会议：总结此次验厂中所发现的问题并向工厂确认改善所需时间及方案。

H&M验厂： H&M验厂审核员定期执行检查，以确保工厂内没有未成年工人。在H&M的供应商或其分包商工厂很少发现有童工现象。如果发生此类情况，H&M会要求供应商承担责任，并协同H&M及当事人家庭寻求较有利于当事儿童的解决办法。我们会进行调查，以便决定如何从该名儿童的利益出发来解决这一情况。大部分解决办法会涉及到供应商出资帮助当事儿童接受教育并给予当事人家庭经济补偿。如H&M验厂时发现有供应商或其分包商屡次违反禁止使用童工的规定，则合作关系将直接长久中止。

BSCI验厂审核全过程中会看到许多情况，有的情况相对比较小能够现场整改落实，有的情况比较严重的话，看到以后很有可能便会造成较后验厂审核不通过，这类情况便是“零容忍”情况，“零容忍”情况有哪些方面呢：1、职业健康与安全：对职工健康、安全和/或生命组成急切和关键威胁的职业健康与安全违规操作；2、道德败坏的商业行为：试着行贿审核员，有意在供应链中作出虚假陈述（如瞒报生产线）。BSCI验厂的全部情况务必符合上面标准才能被视作零容忍情况：审核时当众发生的情况，实际上且早已证实。因此人们在审核的时候，一定要注意这些情况，及早做好相关的准备工作。grs认证的基础条件：产品的回收含量需要大于20%。

验厂注意细节：1、需要与本地医院签订医疗垃圾回收合同；2、建立医院回收的医疗垃圾记录；3、药箱内保持药品清单，且需要确保里面放的药品与清单一致；4、建立急救的领用记录和制度；5、化学品清单需要记录，全部在生产现场当前使用至的化学品，确保所有的化学都有物质安全表；6、保安处应建立进入工厂的化学品机器设备的安全检查记录；7、对全体同的培训：8、对保安人员进行培训；9、喷油部回收的适用桶；10、员工表示的选取；11、压力宣传品都需要提供检测证明，包括压力表容器，安全阀等。验厂注意细节：对保安人员进行培训。淮安McDonalds验厂费用

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随着2001年12月11日，中国加入WTO，成为世界贸易组织第143个成员，中国与欧美的贸易合作得到了空前的发展，这样便带来了一个高速发展的行业--验厂。 品质验厂文件中不良品记录“不良品”特指哪些？ 不良品 ： 由于做出的产品不符合要求，所以要报废。 在注塑行业里，不良也分为单品和组立不良。 单品不良表现为：1缺胶 2毛刺 3变形 4形状不符 5破裂 6料花 7料脆 等。 组立不良表现为：1组立困难 2卡死 3运行困难 4易磨损 5易断裂 6爆裂 7组立变形 等。 在钣金行业里，不良分为单件和组立不良。 单件不良表现为：1生锈 2毛刺 3孔变形 4形状变形 5反弹 6抽痕（烧付） 7裂缝。 组立不良表现为：1组装错误 2欠件（漏焊）3组偏 4焊点位置错误 5假焊（脱焊） 6爆焊。杭州Disney验厂流程

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