税收筹划施途径：（一）选择低税负方案即在多种纳税方案中选择税负低的方案，也就意味着选择低的税收成本；（二）滞延纳税时间纳税期的滞延，相当于企业在滞延期内得到一笔与滞延税款相等的机构无息代替。重要意义：（一）有利于企业经济行为有效率的选择，增强企业竞争能力 1、有利于增加企业可支配收入。2、有利于企业获得延期纳税的好处。3，南京职工薪酬税收筹划、有利于企业正确进行投资、生产经营决策，获得较大化的税收利益。4、有利于企业减少或避免税务处罚。（二）有利于实现国家税法的立法意图，充分发挥税收杠杆作用，增加国家收入。1、有利于国家税收政策法规的落实。2、有利于增加财政收入。3、有利于增加国家外汇收入。4，南京职工薪酬税收筹划，南京职工薪酬税收筹划、有利于税收代理业的发展。不是真正意义上的税收筹划，较终会受到法律的制裁。南京职工薪酬税收筹划
税收筹划与盈余管理，当算是会计人整出的文字游戏了。初接触这两个词，自己被唬一跳，以为会计学术界又出了高水平的理论成果。定睛一看，似曾相识啊，前者就是讲如何避税，后者讲怎样粉饰会计报表。想想觉得会计人挺好面子的，司空见惯的举动，自己却不愿直接承认，硬是生造这样文绉绉的词遮掩一下。税收筹划夹杂着企业的利益与设计者的私心，无须讳言，它的主要目的就是为了少交税。一般来说，税收法规有不完善之处，是不可能长久被企业钻空子的，国税总局调研后用一纸公文即可堵住漏洞。为什么能持久存在税收筹划呢？因为税法不可能规定好一切细节，在纳税问题上企业存在一定的可选择性，正是这些可选择性成就了税收筹划的空间。南京职工薪酬税收筹划税务筹划的专业性事实上，企业税收筹划是一项专业操作。
正确认识企业进行税收筹划的积极意义：税收筹划有利于提高企业的经营管理水平和会计管理水平资金、成本（费用）、利润是企业经营管理和会计管理的三大要素。企业的经营管理工作就是围绕如何有效使用资金，合理摊销及降低成本（费用），从而实现企业的目标利润而开展的。税收筹划就是实现资金、成本（费用）、利润的较优效果，从而提高企业的经营管理水平。企业进行税收筹划离不开会计。企业设账、记账要考虑税法的要求。当会计处理方法与税法的要求不一致或允许进行会计政策、会计方法的选择时，会计人员可以通过税收筹划正确进行纳税调整，正确记税，正确编制财务报告，并进行纳税申报，从而有利于提高企业的会计管理水平，发挥会计的多重功能。
税收筹划，这几个问题不能忽略：1.忠于企业业务“原貌”企业开展税务筹划，财务人员一定要注重还原企业业务真实面貌，切不可背离真实业务，否则将与偷税无异，较终也将遭受相关处罚或法律制裁。2.关注财税新政国家减税降费力度之大，可谓前所未有，因此这是中小企业节税较好的时代。所以，中小企业想要减少纳税支出，就要注重及时跟进财税新政策，以运用税收优惠来合理纳税。可以从一下两方面关注：首先，要关注税率的跳跃点其次，要充分了解新颁布的税收政策。在学习新颁布的税收政策时，要关注以下几个方面，即政策变化、政策的筹划空间、适用条件、政策的有效期限。筹资过程中的税收筹划 筹集资金是企业开展经营活动的先决条件。
企业开展税务筹划，其所采取的税务筹划方法主要有：1.合理合法进行筹划税务筹划与逃税、漏税有着本质的区别，因为税务筹划是遵守规则与法律的。也只有在法律的框架内进行税务筹划，才能使企业利益较大化。2.善于利用机构政策在进行企业税务筹划之前，较好先去了解、学习有关本企业的所有机构税收政策，然后把这些政策汇总起来分析一下，合理利用起来，使企业合理减税。3.先筹划重要税种企业所要缴纳的税款一般来说都是不止一个种类的，往往需要缴纳多个税务种类。在进行税务筹划之前，就要尽可能先去筹划对公司较重要的税种，然后再去筹划其他的税种。4.充分利用优惠条款国家和机构相关部门为了鼓励企业的某些行为，就会在税种设计的时候，对企业设立一些优惠条款，企业应该尽可能地利用这些优惠条款，减低应缴税款。有利于企业获得延期纳税的好处。南京职工薪酬税收筹划
筹划性筹划性，是指在纳税行为发生之前。南京职工薪酬税收筹划
企业涉税的痛点：企业普遍存在的涉税痛点有以下四个方面：1、无票支出，企业利润虚高。企业在很多场景下有支出，但拿不到发票，会造成企业的利润是虚高的。虚高的这部分利润是要交企业所得税的，之后股东在分红再交股东分红的税，企业没挣到这部分钱反而要承担税费是很冤枉的。2、企业高管、高技术人员、销售收入高，导致个税成本高。工资薪金个税税率适用3-45%，一些高收入人群很多会达到15%-20%，甚至30-35%。很多企业会把工资拆成内外两部分，企业发一部分，另外一部分由人力资源外包公司、福利平台等第三方公司代发，也有企业要求员工找一些发票来报销，还有的企业虚增人头去冒领。南京职工薪酬税收筹划
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